Extinción del contrato de trabajo por acoso laboral a un trabajador que no aceptaba la jubilación parcial ofrecida por la empresa.

Sentencia

Se condena a indemnizar a un trabajador con 153.468 € por » haber intentado satisfacer sus intereses economicos», con el objetivo malintencionado de obtener una extincion de contrato barata obviando la dignidaddel trabajador, que tiene legitimo derecho a no aceptar la prejubilacion ofertada.

Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Seccion 2º , sentencia 04/05/2010 rec 1289/2010

Autor: Begoña Mendez-Aguirre Crespan

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2 opiniones en “Extinción del contrato de trabajo por acoso laboral a un trabajador que no aceptaba la jubilación parcial ofrecida por la empresa.”

Debía ser un empleado con muchos años de antigüedad…?

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Exprimiendoempleo dice:

25 septiembre, 2015 a las 9:44 am

Si claro yo asi lo entiendo, pero lo importante de la sentencia….es que no se puede obligar a nadie a prejubilarse es un derecho del trabajador y como tal , entra dentro de sus libertades
Un cordal saludo

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