La baja con hospitalizacion

hospitalizacion

 

A menudo , esta situación laboral, suscita dudas en las personas que están en esta situación sobre su cuantía a cobrar.

Lo cierto es que a día de hoy, en nuestra legislación no existe  diferencia, económicamente hablando, dependiendo de la gravedad de la enfermedad o del accidente.

Lo que el trabajador debe cobrar por IT por norma general son:

Por enfermedad o accidente común

  • Los 3 primeros días corren a cuenta del trabajador = 0 €.

  • Del 4º al 20º día se percibe el 60% del salario (con inclusión de pagas extraordinarias prorrateadas).

  • Del 21º en adelante se percibe el 75% del salario (con inclusión de pagas extraordinarias prorrateadas).

Por enfermedad o accidente profesional

  • El 75% a partir del primer día (con inclusión de pagas extraordinarias).
    Algunas empresas tienen un pacto con sus trabajadores para complementar las bajas hasta el 100%. Es decir, la empresa se comprometió en su día a abonar las diferencias salariales entre las cantidades anteriormente citadas y el 100% del salario del trabajador.

Debo precisar que algunos convenios, concretan , que solo se cobrara el 100%, durante el periodo de hospitalización

Fue un pacto bastante popular y que se tuvo en cuenta en muchas negociaciones colectivas, especialmente porque el hecho de que los 3 primeros días de IT el trabajador no perciba ningún subsidio, en términos prácticos se traduce en lo injusto que puede costar  una gripe al trabajador alrededor de 200 €.

Otra duda que suele surgir al trabajador es : ¿tengo derecho a cobrar la paga extra durante el periodo de baja?

Mientras un trabajador está de baja, el contrato laboral queda suspendido y el encargado de pagarte es la entidad gestora el INSS o la Mutua .

Durante el tiempo que se  percibe la prestación por incapacidad temporal en el calculo del subsidio, se  han tenido en cuenta la base de cotización del mes anterior a la baja, y ésta ya lleva siempre prorrateadas las pagas extras. Es decir, que en la prestación que estás percibiendo ya están incluidas las pagas extras que te corresponden.

 

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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