Como todos sabéis, esta semana ha entrado en vigor la nueva prestación de paternidad. Esto supone un avance en la conciliación y que el permiso de paternidad podrá disfrutarse de forma ajena al de maternidad con lo cual el hijo/a podrá recibir más cuidados.
Desde el pasado 5 de Julio se adjuntan las siguientes novedades al permiso de paternidad:
-Se amplía el periodo de la prestación a 5 semanas
Esto supone un total de 21 semanas de paternidad y maternidad (16 de maternidad y 5 de paternidad), que se combinan en el disfrute de ambas prestaciones.
Se incluye también la posibilidad de dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. La prestación podrá disfrutarse a tiempo completo o a tiempo parcial de un mínimo del 50% previo acuerdo entre el empleador y el empresario y conforme se determine reglamentariamente.
Begoña Mendez-Aguirre Crespan
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