Becas para estudiar en Canada ( Alberta)


La universidad de Alberta ( Canada) una de las mejores del pais. Convoca becas para estudiar  

 becas para estudiar en Canadá dirigidas a estudiantes internacionales de todo el mundo.

Con el objetivo de atraer a los mejores estudiantes del mundo, la Universidad de Alberta ofrece cada año una serie de becas para estudiar un grado universitario en cualquiera de las áreas de estudios que se ofrecen en dicha Universidad canadiense.

La Universidad de Alberta es una Universidad pública situada en Edmonton, Alberta, Canadá. Es una de las 5 mejores universidades del país y cuenta con más de 35.000 alumnos.

Puesto que la mayoría de programas de estudio son instruidos en idioma inglés, es un requisito saber inglés. Tener logros académicos será otro de los requisitos comunes en la mayoría de los programas que se ofrecen.

Si estás interesado en una de estas becas de la Universidad de Alberta para estudiar en Canadá, puedes obtener más información a través de esta web.

El plazo para solicitar las becas finaliza el día 12 de diciembre de 2018.

El empleo del futuro








El empleo del futuro 

La velocidad a la que va la teconología  actual dejara perdedores y ganadores  aun si no estamos abocados al desempleo tecnologico masivo

 El autor, Manuel Alejandro Hidalgo analiza el impacto de las tecnologias en el mercado laboral . Se analiza con mucho rigor los retos a los que se empleo el empleo del futuro y hace una invitacíon a no ser pesimistas. 

La clave esta en saber adaptarse a los cambios tecnologicos 

                                                      Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

Enfermeras/os para Exceter (Reino Unido)


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Oferta Enfermería

Se esta haciendo una seleccion de enfermeras/os para trabajar en el Royal Devon & Exeter, es un hospital publico . Se buscan enfermenros/as para con o sin experiencia para trabajar en en Unidad médica aguda, gastroenterología, neurología, cuidados agudos para ancianos , ITU / UCI, quirófano y cirugía.

Entrevistas 5 y 6 de Diciembre en Madrid

Condiciones laborales

Las personas seleccionadas, recibirán:

  • Curso de introducción.
  • Contrato a Jornada completa.
  • Ayuda para la búsqueda de alojamiento.
  • Puestos indefinidos.
  • Horario: Trabajo a turnos.
  • Rango salarial Band 5 (25,317 – 32,215 €)
  • Pago adicional de turnos y horas extra.
  • Amplias oportunidades de progresión profesional y formación.
  • Reembolso de las tasas para colegiarse en el NMC (£230).
  • Curso de inglés gratuito para preparar el examen OET + examen gratuito.
  • Pago del vuelo España -Reino Unido.

Requisitos 

-Grado en enfermeria o a punto de terminarlo .

.-Nivel intermedio-alto de inglés

Si esta interesado/a en la oferta el enlace es:

Haz clic para acceder a oferUK30oct_CPL_Healthcare_Nursing.pdf

Además, como colaboramos con el servicio de empleo Eures
Sepe podéis solicitar la ayuda economica para desplazamientos a entrevistas a mas de 50km de tu ciudad , y esa ayuda es tanto si pasas la entrevista como si no y la dotacion economica es entre  50€ y 300€
Información sobre esta ayuda:
Para participar en las entrevistas o recibir más información por favor
contactanos en:
 Email:enfermeria@cplhealthcare.com
Teléfono : +35314825443

 

 

 

Ofertas de empleo de Facebook en Dublin


Marketing-Facebook

La empresa Facebook, famosa por su red social ha publicado ofertas de empleo para trabajar en Dublin.

Estas ofertas de empleo para trabajar en Facebook, van dirigidas a profesionales de diferentes áreas, incluso hay oportunidades de empleo para personas que hablen español.

Facebook, cuenta con la sede europea de la compañía establecida en Dublín, la capital de Irlanda. La compañía, fundada en 2004, cuenta actualmente con más de 1.000 empleados en diferentes puntos de todo el mundo. En Dublin está presente desde 2009.

Si estás interesado en conocer más acerca de estas ofertas de empleo para trabajar en Facebook en Dublín, puedes conocer todas ellas a través de la web de la red social que te llevará a conocer las oportunidades en todo el mundo.

Una vez ahí, ve al lateral izquierdo de la web, pulsa “Por localización”, y después en “Dublín, Irlanda”, de ese modo aparecerán todas las vacantes para ese destino.

 

 

Foro Talentia 2018


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El Pazo de Congresos acogerá los próximos días 13 y 14 de noviembre el foro Talentia 2018, que nace como un nuevo espacio abierto por el empleo. Está previsto que en esta cita, que toma el relevo de los foros de empleo que realizó en años anteriores la Axencia Local de Colaboración, se gestionen más de 150 ofertas de empleo que ya están siendo publicadas en la web de la Axencia Local de Colocación. Además, habrá empresas que realizarán sus procesos de selección a lo largo de estas dos jornadas de manera que los aspirantes podrán participar tanto en entrevistas individuales como en dinámicas de grupo. Uno de los aspectos más atractivos es que los visitantes también podrán obtener las acreditaciones relacionadas con oficios y con competencias digitales, así como para el desarrollo de diversas actividades que contribuyan al desarrollo de las competencias para el empleo de los participantes. En los últimos años, este foro obtuvo unos datos muy positivos. En la pasada edición se recibió la visita de 3.616 personas y se gestionaron 148 puestos de trabajo.

Dinamicas de grupo


 

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Las dinámicas de grupo a menudo, constituyen una fase más del proceso de selección de personal, por eso es muy importante conocerlas y practicarlas. No existe un momento exacto, en el cual se practiquen, puede ser antes de la entrevista personal, o despues de la misma , todo depende de la APT ( análisis del puesto de trabajo).

El fin de la mismas, es ver como se relaciona el candidato con los demás. Muy importante sobre todo en determinados perfiles profesionales como por el ejemplo el comercial.

Las dinamicas de grupo mas importantes son:

-Tormenta de ideas o “brainstorming” .-Un grupo reducido de personas expresa con total libertad cualquier idea que se les pase por la cabeza, no se considera ninguna idea mala o descabellada. La habilidad del coordinador consiste en canalizar todas las ideas y extraer una valida para el proposito del equipo

-Dramatización o “role-playing” .-Se presenta una situacion y los integrantes del grupo hacen de actores, cada uno representa un papel determinado, fomenta la participacion de los integrantes .

-Estudio de casos.- Se estudia una situación real y se comentan posibles soluciones. Se puede estudiar de forma conjunta o por separado y poner en comun.

Philips 66.-  El equipo se divide en grupos de 6 personas e intercambian ideas e impresiones durante 6 minutos . El coordinador de cada grupo extrae conclusiones y al final se sintetizan las 6 conclusiones

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

 

 

Marca eres tu


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Hola de nuevo¡,  he finalizado la lectura de este libro que esta en su tercera edición y me parece muy interesante.

Su autora ,Eva Collado Duran, va guiando al lector paso a paso para construir una marca personal con éxito.  Se expresa de forma clara y sencilla , y poco a poco va desgrando los pasos asi como sus anecdotas personales que os llevaran , a evitar errores en materia de marca personal.

Me llamo mucho la atención, concretamente en el capitulo 7 cuando habla de la desvirtualizacíon , muy importante desde mi opinion , y que hacen que se generen lo que antiguamente se llamaban contactos , y que a dia de hoy sinergia para que coincidan el empleo 1.0 y el empleo 2.0 eso da credibilidad y estabilidad a tu marca personal .

Es una gran conocedora de las redes sociales y de los limites de las mismas asi como del enganche que se puede tener  a ellas.

 

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

El trabajo del futuro


Ponencia de Jordi Serrano en #efol18  ultimo congreso de FOL en San Sebastian, os invito a que lo veais con atencíon para que capteis las tendencias del empleo