Oferta de empleo


Congreso de Marca Personal


ttp://www.personalbrandinglabday.com/

Os invito a seguir este interesante congreso de Marca Personal online, que se ejecutara el proximo 14 de diciembre de 2019

Un cordial saludo

Begoña Mendez-Aguirre

Oferta de empleo sector Turismo


PROCESO ABIERTO!!! SECTOR TURISMO Importante empresa del sector turístico situada en Santiago de Compostela necesita incorporar GESTOR DE INTERNACIONALIZACIÓN. La función principal de la posición será el desarrollo internacional del proyecto; análisis de mercados objetivos, tipología de clientelas, medios de difusión… La contratación se llevará a cabo bajo la subvención del IGAPE, por lo que debes tener menos de un año de experiencia en funciones similares y formación en COMERCIO EXTERIOR (MASTER, CFGS, AFD…) Se valorarán especialmente candidaturas con formación en turismo, idiomas y sobre todo MUCHA ENERGÍA! Remite tu cv a iviejogomez@asergalicia.com

Globo aeroestatico


“Un meteorito cae en el océano Atlántico creando una ola gigante que deja sumergidos todos los continentes del planeta. Por suerte, tu y otras personas (número de candidatos en la entrevista) se encuentran en este momento en un globo aerostático.
Después de unas horas, el globo comienza a perder aire, pero ven una isla donde bajar. El mar está repleto de tiburones hambrientos y la única forma de que el globo llegue a la isla es tirar a uno de los ocupantes”

Decir que los roles más usados suelen ser
* Sacerdote
* Periodista
* Profesor
* Carpintero
* Enfermera
* Monja
* Científico
* Cocinero

¿Que pensáis? ¿A quien mandáis fuera del globo?

El grupo deberá debatir y convencer a los otros participantes sobre que integrante deberá abandonar el globo. Es importante aclarar que no pueden ponerse de acuerdo entre los que representan a un rol para abandonar el globo.

Son los únicos sobrevivientes y deben asegurar la continuidad de la especie humana.
La decisión debe ser tomada por unanimidad y el voto no debe ser secreto. No se pueden hacer sorteos.Te recomendamos leer  Dinámica Reconociendo Fortalezas

Cada uno de los integrantes deberá exponer sus argumentos, en función del rol asignado, para persuadir a los demás y salvar su vida. Es importante remarcarles que cuentan con 20 minutos para resolver el conflicto, de lo contrario el globo caerá al mar y todos serán devorados por los tiburones.

Otra alternativa es, en vez de realizar un debate con todo el grupo, conformar subgrupos de 6 integrantes cada uno y que en cada equipo se realice está actividad. Después se analizan los resultados de cada subgrupo y los argumentos dados.

Este juego se suele hacerse en los procesos de seleccion porque se manejan las siguentes dinamicas de conflicto, trabajo en equipo , debate y discusion etc

Begoña Mendez-Aguirre

Congreso sobre Silver Economy


Os informo de este congreso que es muy interesante