Bolsa de empleo para profesores en Estados Unidos y Canada


El Ministerio de Educación y Formación Profesional anuncia bolsa de empleo profesores para trabajar en Estados Unidos y en Canadá. Plazas de profesores visitantes para centros educativos.

Ofertas de trabajo para maestros y profesores en Estados Unidos y en Canadá. Si tienes experiencia profesional como docente, apúntate a nuevas alternativas de trabajo de profesor fuera de España.

La función de los profesores en estas plazas de trabajo, variará según las necesidades de los centros educativos que dispondrán de profesores visitantes para dar clases a sus alumnos.

Se necesitan docentes en régimen de interinidad para centros en Miami y Nueva York. Los candidatos que accedan a esta bolsa de empleo pueden trabajar en las Aulas de la Agrupación de Lengua y Cultura Españolas de Nueva York y otras áreas españolas en Estados Unidos.

Para acceder a estas plazas de empleo de profesores en Estados Unidos y Canadá, se deben reunir los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea. También pueden participar personas con otra nacionalidad cuyo cónyuge tenga nacionalidad española o nacionalidad en alguno de los países que forman la UE.
  • No tener ninguna enfermedad, ni limitación física o psíquica que pueda impedir el desempeño de sus funciones docentes.
  • Tener al menos 18 años cumplidos y no tener la edad máxima de jubilación.
  • No haber sido condenado por sentencia firme por delito contra libertad de indemnidad sexual.
  • No haber sido separado por expediente disciplinario de funciones en el servicio de Administraciones Públicas.
  • Que no hubiese sido en este momento funcionario de carrera, o estar pendiente de algún nombramiento de cargo público.
  • No estar afectado por incompatibilidad.
  • Se valora experiencia laboral como docente de al menos 3 meses en centros públicos o privados.
  • Disponer de titulación académica que acredita su cualificación profesional para ejercer como docente.

Ver información sobre esta convocatoria de ofertas de trabajo para profesores que trabajarán en Estados Unidos y Canadá, en la web de Educación. Oferta empleo profesores interinos en programas educativos en el exterior.

Los candidatos interesados en participar en la convocatoria disponen de plazo desde el 25 de junio al 16 de julio para presentar sus solicitudes.

También te puede interesar: Ofertas de empleo para profesores en Colegios.

Principales portales de empleo


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Los Portales de Empleo más efectivos del momento

Principales portales de empleo en el 2020

En el listado que verás a continuación de los top 20  portales o sitios web para encontrar las mejores ofertas de trabajo, los demandantes podrán encontrar tanto ofertas de empleo temporal,  como ofertas a tiempo parcial y de trabajos indefinidos en todo tipo de empresas y organizaciones del sector privado.

Aquí tienes actualizado el listado de las 20 mejores páginas de empleo (top 20) para 2019 :

IndeedIndeed es un portal que no solamente está en España, es muy popular también en otros países. Ofertas de todo tipo.

Job Today: Job  Today realmente es una APP para tu movil a través de la cual podrás acceder a ofertas en todo tipo de comercios, restaurantes, hoteles y muchos más. Una app sencilla y muy intuitiva en la que podrás consultar diariamente desde la palma de tu mano miles de trabajos que te pueden interesar.

Infojobs: El portal de empleo Infojobs es el sitio web para buscar trabajo por excelencia en España. Actualmente uno de los más importantes portales por tamaño y calidad de las ofertas

JobandTalentJobandtalent encuentra el candidato perfecto a las distintas ofertas en su fácil e intuitivo portal.

Info Empleo: es uno de los portales de referencia en España. Aquí podrás encontrar ofertas de empresas tan populares como Amazon, BBVA, Pelayo, Grupo Catalana Occidente, Adecco, etc

Experteer Apunta más altoExperteer es un servicio para directivos y profesionales cualificados que buscan nuevas metas en su trabajo.

MarketYouMarketYou es una página donde puedes darte a conocer. Ofrecen ofertas de trabajo llamativas.

www.randstad.es.  Si buscas trabajo y tenías tu cv y tus datos en las webs de Laborman y Select, ahora tienes más ofertas y más oportunidades en randstad.es. Entra ahora y deja tus datos

LuxeTalent:  es una de las páginas más especializada en la industria de la moda, el lujo y el retail

Laboris.net :  Es una de los portales más conocidas en España. Una web muy recomendado para buscar trabajo a través de la extensa lista de ofertas que pone a tu disposición

Primer Empleo:  Página dirigida a estudiantes y  personas con poca experiencia laboral. Si eres recién titulado te puede ser muy útil.

MarketYou: Date a conocer y crea tus primeros contactos con esta fabulosa página de contactos profesionales

Portal Parados: No solo ofrece multitud de ofertas de trabajo , también te ayuda y te da consejos para conseguir tu primera experiencia laboral

TuriJobTurijobs es una pagina de empleo y formación en Turismo y Hostelería. Se trata de una web muy especializada en este sector tan demandado hoy en dia

Enviroo:Si te interesa la agricultura , la ecología, bosques, energías renovables… este es tu sitio.

TIC JobTIC job es una página que se centra exclusivamente en el sector tecnológico. Se trata de un buscador de empleo con ofertas centradas en las Nuevas Tecnologías (TIC). También tiene una sección especializada para autónomos y trabajadores freelance. Lo más destacable de este portal es la posibilidad de suscribirte para recibir alertas en tu e-mail o teleéfono cuando salga alguna oferta de tu interés.

Trabajando: Web  generalista con gran cantidad de ofertas  actualizadas día a día.

Student JobsStudentjob es una página web con demanda de empleo destinadada principalmente a jóvenes estudiantes y jóvenes recién titulados.

Tecno Empleo: Se trata de un  gran portal que se centra en las TIC y telecomunicaciones. Si estás interesado en el sector tecnológico este es tu sitio de referencia

Plus40net: Este sitio está orientado para desempleados de más de 40 años. Aquí todos tienen una oportunidad.

Primer Empleo:  Dirigido  a estudiantes y personas con titulación que no tienen ninguna experiencia trabajando.

SimplyHired: Pagina muy intuitivo y con cientos de ofertas que demandan trabajo a diario

Quiero Empleo: Esta página pertenece a la Cámara de comercio.

FIVERR: Para terminar, si quieres trabajar como freelance o autónomo en pequeños proyectos o minitrabajos te recomiendo que eches un vistazo a FIVERR, un portal donde la gente encarga pequeños/medianos proyectos que quizás tú podrías realizar (esta web está  en ingles pero ofrece servicios en toda España).

A parte de fiverr, algunas webs que he citado anteriormente también tienen un apartado propio para trabajar como freelance. Por ejemplo en tecnoempleo podemos encontrar una seccion dedicada a esto en  https://freelance.tecnoempleo.com/ y en infojos tenéis la sección  https://freelance.infojobs.net/

Globo aeroestatico


“Un meteorito cae en el océano Atlántico creando una ola gigante que deja sumergidos todos los continentes del planeta. Por suerte, tu y otras personas (número de candidatos en la entrevista) se encuentran en este momento en un globo aerostático.
Después de unas horas, el globo comienza a perder aire, pero ven una isla donde bajar. El mar está repleto de tiburones hambrientos y la única forma de que el globo llegue a la isla es tirar a uno de los ocupantes”

Decir que los roles más usados suelen ser
* Sacerdote
* Periodista
* Profesor
* Carpintero
* Enfermera
* Monja
* Científico
* Cocinero

¿Que pensáis? ¿A quien mandáis fuera del globo?

El grupo deberá debatir y convencer a los otros participantes sobre que integrante deberá abandonar el globo. Es importante aclarar que no pueden ponerse de acuerdo entre los que representan a un rol para abandonar el globo.

Son los únicos sobrevivientes y deben asegurar la continuidad de la especie humana.
La decisión debe ser tomada por unanimidad y el voto no debe ser secreto. No se pueden hacer sorteos.Te recomendamos leer  Dinámica Reconociendo Fortalezas

Cada uno de los integrantes deberá exponer sus argumentos, en función del rol asignado, para persuadir a los demás y salvar su vida. Es importante remarcarles que cuentan con 20 minutos para resolver el conflicto, de lo contrario el globo caerá al mar y todos serán devorados por los tiburones.

Otra alternativa es, en vez de realizar un debate con todo el grupo, conformar subgrupos de 6 integrantes cada uno y que en cada equipo se realice está actividad. Después se analizan los resultados de cada subgrupo y los argumentos dados.

Este juego se suele hacerse en los procesos de seleccion porque se manejan las siguentes dinamicas de conflicto, trabajo en equipo , debate y discusion etc

Begoña Mendez-Aguirre

Convocatoria Eurobecas FP — Fundación Montemadrid


La felicidad en el trabajo


Tú no eres tu currículum, eres tu trabajo” (Seth Godin. Empresario y especialista en marketing)

Este empresario de origen judio , graduado en Informática y Filosofía en la Universidad de Tufts en 1982, obtuvo su título de Master en Administración de Empresas en Marketing en la Stanford Business School. Está considerado uno de los teóricos del marketing más importantes del siglo XXI .

Es un firme defensor de que tu exito depende de la calidad de tu trabajo , no tanto de tu formacion . Puedes tener una formación muy buena pero sino demuestras a nivel practico con tu trabajo que puedes y que sabes , seras considerado siempre como un teorico de la vida.

Los profesionales de RRHH, a dia de hoy, se cansan de decir que con cierta frecuencia han tenido en procesos de seleccion a personas con un CV extraordinario , que tiene buena formación pero que a la hora de trabajar con un autientico desastre, y, otras que sin tener una formacion tan top destacan en su labor profesional, esto conlleva a que reflexionemos sobre el peso del cv en los procesos de selección.

Todo esto tiene un coste a nivel emocional, ya que quien mas y quien menos persiguen la felicidad en el trabajo, entendiendo por ello, factores como:

  • Clima laboral
  • Salario
  • Prespectivas de carrera
  • Estabilidad laboral

En una sociedad digital , en la que el trabajo por cuenta ajena esta evocando el canto del cisne. Se cree, que un trabajador va a tener de media de ocho a doce trabajos a lo largo de su vida laboral . Su puesto de trabajo va a estar en distintas ciudades del mundo , el salario a lo largo de su vida va a oscilar alternando periodos de actividad con periodos de inactividad ….

¿Es posible alcanzar la felicidad en el trabajo?

Begoña Mendez-Aguirrre Crespan

 

Bewanted


beWanted es una plataforma de empleo que nació en 2013 cuando sus fundadores – Juan Torroba, Ignacio García-Drake e Ignacio Lucea – vieron que el sistema tradicional de búsqueda de talento estaba obsoleto. Los tres emprendedores pensaron en una forma de arreglarlo mediante una nueva fórmula. Así nació Alumni Global Search, una idea creada por un grupo de emprendedores españoles expertos en consultoría de recursos humanos y búsqueda de talento para empresas, que en 2016 evolucionó en beWanted. 

 beWanted ahorra a los candidatos la tarea de aplicar inútilmente a decenas de ofertas o que las empresas reciban miles de currículums que no encajan en el puesto que buscan. Son las propias empresas las que buscan, filtran e invitan a los candidatos que les interesen a sus procesos de selección..

Se trata de generar la primera oportunidad laboral a universitarios y tambien becas y practicas.

Actualmente beWanted es el mayor buscador en Europa de candidatos universitarios y recién graduados en búsqueda de su primer empleo o prácticas profesionales.

beWanted conecta universidad, empresa y el mejor talento joven a través de la innovación, para procesos de selección rápidos, fáciles y eficaces. Las empresas, hacen la busca en la plataforma e invitan a participar en sus procesos de selección a estudiantes que encajen con sus expectativas. Son las compañías las que eligen a los estudiantes en función de sus necesidades.

La eficiencia de este portal queda reflejado en sus resultados . Desde mediados de 2016 a mediados de 2017, se han lanzado 280.000 invitaciones a procesos de selección. Esto se debe al número de procesos que se abren constantemente. Los alumnos reciben ofertas en las que tienen interés y las empresas encuentran lo que buscan, como lo demuestra el 90% de ellas que repiten acciones. beWanted es un punto de encuentro que genera trabajo, empleos que están en el mercado pero que no llega a las personas adecuadas ni las empresas reciben los perfiles apropiados.

  • Mª Begoña mendez-Aguirre Crespan

Au-pair


Trabajar de au-pair durante las vacaciones de verano puede ser muy positivo en tanto que ademas de cuidar niños , aprendemos un idioma.

Os voy a dar una serie de recursos por si os animais a emprender una experiencia como au-pair

Begoña Mendez-Aguirre Crespan

Becas del Instituto Cervantes


El Instituto Cervantes convoca 44 Becas de Formación de especialistas del Instituto Cervantes en las áreas de conocimiento relacionadas con sus objetivos y fines.

Estas becas cuentan con el objetivo, entre otras cosas, de formar especialistas en la promoción de la enseñanza, el estudio, el uso de la lengua y de la cultura española e hispanoamericana en el exterior, la adquisición de conocimientos prácticos en sistemas de información, de gestión, de difusión y gestión cultural y la ampliación de la enseñanza, el uso y conocimiento del español.

Las becas se llevarán a cabo en las sedes del Instituto Cervantes de Madrid y/o de Alcalá de Henares (Madrid) por un periodo de duración de 12 meses con posibilidad de prorrogación de otros 12 meses y ofrecen una dotación de 800 euros mensuales.

Los perfiles ofertados son los siguientes:

  1. Contabilidad y tesorería (3 becas)
    2. Contratación y gestión patrimonial (1 beca)
    3. Archivo (2 becas)
    4. Presupuestos (1 beca)
    5. Dirección académica (1 beca)
    6. Hispanismo (1 beca)
    7. Certificación y acreditación académica (1 beca)
    8. Formación de profesores (2 becas)
    9. Ordenación y proyectos académicos (1 beca)
    10. Ordenación y proyectos académicos/Certificación y acreditación (1 beca)
    11. Gestión comercial y marketing (3 becas)
    12. Comercio electrónico y marketing (1 beca)
    13. Precios y seguimiento de ventas (1 beca)
    14. Recursos humanos (2 becas)
    15. Gestión y comunicación de actividades culturales (1 beca)
    16. Gestión cultural multidisciplinar (3 becas)
    17. Documentación de la actividad cultural (1 beca)
    18. Biblioteca y documentación (1 beca)
    19. Relaciones institucionales y gestión de actividades (3 becas)
    20. Producción audiovisual (1 beca)
    21. Redacción y contenido digital (1 beca)
    22. Informática (2 becas)
    23. Edición y audiencias de Internet (1 beca)
    24. Contenidos web (1 beca)
    25. Edición web (1 beca)
    26. Archivo y documentación digital (2 becas)
    27. Proyectos terminológicos (1 beca)
    28. Convenios y relaciones internacionales (2 becas)
    29. Asesoría jurídica (1 beca)
    30. Relaciones internacionales (1 beca)

Solicitar las Becas del Instituto Cervantes de formación y especialización

Para solicitar una de estas becas, has de cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser español o nacional de algún Estado Miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o, de terceros países, residente legal en España.
  • Dominio del idioma español.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener, el último día del plazo de presentación de las becas, el título universitario de graduado, licenciado, ingeniero superior, doctor, o titulaciones equivalentes en las materias y especialidades relacionadas con las becas que se convocan en el momento de la concesión de la beca.
  • Haber finalizado los estudios conducentes a la obtención del título requerido.

Si estás interesado en solicitar una de las becas de Formación del Instituto Cervantes, puedes conocer la convocatoria al completo aquí.

El plazo para solicitar las becas finaliza el día 10 de mayo de 2019.

Knowmad


Desde aqui quiero felicitar a Raquel Roca, por este excelente trabajo. La autora , a traves de un lenguaje sencillo y didactico nos va mostrando las tendencias del mercado laboral y el perfil del trabajador del siglo XXI o knowmad.

El knowmad, va a ser el trabajador mas demandado en este siglo, por sus especiales caracteristicas y su flexibilidad y adaptabilidad a las circunstancias laborales del momento.

Este tipo de trabajadores tendran el aprendizaje , como un recurso basico a lo largo de toda su vida laboral

Olvidaros del trabajo para toda la vida y en tu ciudad, eso ya no existe es pasado . Se trendran de 8 a 12 empleos a lo largo de la vida laboral y se trabajaran en diferentes ciudades del mundo segun las circunstancias lo requieran .

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL FUTURO EN EL SECTOR PÚBLICO [1] — LA MIRADA INSTITUCIONAL


Mikel Gorriti Bontigu NOTA DEL EDITOR: En el presente Blog se han venido editando diferentes entradas (algunas de ellas recientes) sobre los previsibles impactos de las jubilaciones masivas y de la revolución tecnológica sobre el empleo público. Dentro de esta línea de reflexión, se ha considerado importante difundir por este cauce un […]

LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL FUTURO EN EL SECTOR PÚBLICO [1] — LA MIRADA INSTITUCIONAL