Casting laborales o Job Auctions


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Esta nueva palabra , supone una nueva tecnica para la busqueda de empleo. Son audiciones  o castings, que están mas cerca de los concursos de talento que de los procesos de selección .

Para entender bien esta técnica, sugiero que te imagines que estas en un concurso de los que ves en la tele, por ejemplo La Voz, y que tienes que salir a actuar  durante un tiempo determinado ante un grupo selecto formado por reclutadores, si les gustas te escojeran dando la vuelta a la silla y el premio seria un puesto de trabajo  porque han detectado talento.

Los estudiosos de los RRHH se inclinan por esta técnica a fin de paliar las supuestas deficiencias que trae consigo una entrevista de trabajo,y, evitar que sea difícil conocer al candidato y que sea complicado demostrar que se posee las habilidades y capacidades que el supuesto candidato predica asi como,  la posible posterior mentira en la entrevista de trabajo.

Sin embargo, la conclusión general, es que la entrevista de trabajo no podrá desaparecer , y si aparecerá como parte individual en el proceso de selección para comprobar que es lo mas adecuado, ya que estos casting situan la candidato en un entorno diferente de trabajo, e incluso puede hacer que un candidato interactue con otros candidatos en un proceso de selección.

Se trata de encontrar una técnica mas objetiva en la cual , los valores, las capacidades y las virtudes no llegan con que se digan o se mencionen en el cv , sino que hay que demostrarlas.

La clave , esta en crear nuestra propia marca personal o Personal Branding y verderse como si uno fuera un producto .  Hay que diseñar la carrera pensando que se pueda invertir en nuestro talento , demostrando siempre resultados.

 

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

 

 

 

 

 

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Motivacion


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“La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito “ Ralph Waldo Emerson

Este autor fue fue un escritor, filosofo y poeta estadounidense. Líder del movimiento del Transcendetalismo a principios del siglo XIX, sus enseñanzas contribuyeron al desarrollo del movimiento denominado ” Nuevo Pensamiento”, a mediados del siglo XIX.

El creer en uno mismo es la base fundamental del exito, si no estas motivado y no trabajas unos objetivos no conseguiras nada en la vida

Confiar en uno mismo nos permite actuar con autoridad y propiedad nos evita andar con dudas y temerosos de lo que pueda ocurrir o de no saber controlar la situac[ion.

Se ha demostrado que aunque uno posea un gran talento , actuando bajo presion , si no confia en uno mismo no estan garantizados los buenos resultados esperados

 

M~ Bego;a  Mendez-Aguirre Crespan

Trabajar desde casa


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Hoy en dia la opción de trabajar desde , es una más, para salir del desempleo. Esta aunque parezca mentira tiene algunas ventajas como por ejemplo,

-Menos interrupciones ,al no tener a los compañeros al lado se habla menos y uno se centra mas en la productivida.

-Horario flexible , lo cual te permite acomodar el trabajo a tus necesidades familiares

-Todo el mundo a tu alcance lo cual significa que puedes trabajar para una empresa de otro pais o que puedes tener tu negocio a 6000 km de distancia

-Vivir donde quieres, y elegir el estilo de vida que te apetezca

-No hay atascos a la hora de ir a trabajar

A continuacion os muestro 10 trabajos que son idoneas para trabajar desde casa :

1. Traductor

Es un trabajo remoto perfecto porque dependes sólo de ti.

Aún así, ten en cuenta que conlleva algunos retos. El trabajo puede ser bastante monótono y la gestión del tiempo es una habilidad esencial si quieres tener éxito.

Es muy interesante especializarse en uno o más nichos para dar más valor a tus traducciones y poder cobrar mucho más por cada palabra.

2. Analista estadístico

Se trata de un trabajo en claro ascenso teniendo en cuenta la capacidad, cada vez mayor, que tenemos de generar datos y la necesidad creciente de poder interpretar y analizar tanto dato.

Es un campo muy amplio en el que también es interesante especializarse por ejemplo en marketing, salud, economía, o big data.

3. Diseñador de infografías

Las infografías ganan importancia sin parar porque son una forma muy rápida y sencilla de transmitir información.

Por este motivo la demanda crece sin parar. Para poder hacer este trabajo tienes que ser bueno con la organización visual de los datos y usar sólo datos contrastados.

4. Actor de doblaje

Puedes hacer de actor de doblaje para audiolibros, animación, juegos, webs, vídeos,….

El doblaje es un trabajo divertido pero tendrás que entrenar bien tu voz. La dificultad está en tener varios registros para que tu voz pueda encajar con varios tipos de negocio y distintos formatos.

5. Ingeniero de software

La demanda de estos perfiles crece sin parar y las oportunidades de trabajo abundan en el mercado.

El futuro de este oficio está garantizado. Si tienes habilidades y experiencia no tendrás problemas en encontrar trabajo.

6. Asesor financiero

Este es un trabajo muy bien pagado que puedes hacer desde tu casa.

Los clientes más usuales son los pequeños negocios, empresas, organizaciones no gubernamentales,…. Los asesores financieros son un muy buen recurso para negocios que no se pueden permitir tener un director financiero en plantilla.

Para poder realizar este trabajo necesitas tener experiencia y estudios universitarios que te permitan demostrar tus credenciales.

7. Redactor

Hay muchas oportunidades para escribir, y no dejan de crecer a medida que aparecen más negocios en Internet.

Hay múltiples campos en los que puedes especializarte, desde la salud, a la educación, pasando por la información tecnológica, empresarial, financiera…. Seguro que puedes encontrar algo que te guste.

Este es un buen trabajo y no es necesaria la formación universitaria. Puedes mostrar tu valor con algunos artículos de muestra.

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8. Agente de viajes

Trabajar como agente de viajes puede ser un trabajo muy interesante. No necesitas haber viajado mucho, simplemente debes entender bien qué significa viajar.

Internet ha propiciado un cambio muy grande en el sector de los viajes, tanto que incluso los viajes más complejos se pueden organizar a distancia en un clic.

Como agente de viajes freelance debes tener capacidad para ofrecer buena información, desviar tráfico hacia la web de tus clientes y conseguir buenas ofertas para tus visitantes.

9. Diseñador gráfico

La demanda de diseñadores gráficos también crece sin parar. Es un trabajo remoto perfecto si te gusta trabajar por tu cuenta haciendo algo creativo.

Los diseñadores gráficos son necesarios para todo tipo de empresas y, si creas una buena red de contactos, puedes convertir rápidamente un cliente en muchos más.

Tus creaciones hablan por sí solas. Si tus clientes están contentos con tu trabajo, te van a recomendar.

10. Animador 

Trabajar de animador freelance, haciendo renders por ejemplo, es algo muy divertido sobretodo si disfrutas con ello.

Necesitas ordenadores y programas potentes y caros, no nos vamos a engañar, pero si empiezas a tener clientes, muy pronto vas a recuperar tu inversión.

Este es un trabajo difícil y muy especializado pero si te gusta, sin duda, es una gran opción.

4 páginas donde encontrar trabajo desde casa

Cuando ya tienes claro a qué vas a dedicarte, viene la gran pregunta:

¿Dónde encuentro trabajo? ¿Por dónde empiezo a buscar?

Bien, puedes seguir estos 8 trucos espectaculares para encontrar trabajo si eres freelance de nuestro blog o acudir a las páginas que vienen a continuación:

1. Nubelo.com

Nubelo es la página de habla hispana más importante para encontrar trabajo freelance. Encontrarás proyectos de redacción, diseño, programación,…

El registro es gratuito y puedes optar por ser miembro de pago (con ventajas) o gratuito.

El cliente es el que paga una comisión en el momento de contratarte a través de la plataforma. La comisión es de un 5% si tienes una cuenta de pago o de un 10% si tu cuenta en Nubelo es gratuita.

2. Freelancer.com

Con más de 7 millones de ofertas de empleo publicadas, Freelancer es una de las mejores y más grandes páginas para encontrar proyectos freelance hoy en día.

Encontrarás ofertas para crear aplicaciones, configurar plantillas de WordPress o Shopify, redactar contenidos,….

El registro es gratis aunque, si te contratan a través de Freelancer, vas a tener que pagar un comisión de 5$ o el 10% del precio total del proyecto por el que te hayan contratado.

3. TrabajoFreelance.com

Trabajofreelance se fundó en 2005 y tiene 6 categorías de empleo con varias subcategorías para encontrar el proyecto que estás buscando: traducciones, correcciones, asesoría legal,…

Te puedes registrar gratis pero deberás pagar una comisión por cada proyecto en el que te contraten. Concretamente un 8% del total.

4. Adtriboo.com

Esta página no es tan potente como las demás, por lo que se refiere a la cantidad de proyectos, pero es muy interesante estar presente. Adtriboo te permite publicar tu perfil y es un lugar donde muchas compañías acuden en busca de un freelance.

El registro es gratuito y no cobran comisión alguna si te contratan.

20 empresas que ofrecen trabajo a distancia

Estas empresas que os voy a señalar contratan trabajadores a distancia y son las siguientes:

  1. UnitedHealth Group
  2. Dell
  3. IBM
  4. Humana
  5. Aetna
  6. Kelly Services
  7. Salesforce
  8. PAREXEL
  9. CyberCoders
  10. VMware
  11. SAP
  12. First Data
  13. Xerox
  14. Oracle
  15. A Place for Mom
  16. CACI International
  17. ADP
  18. Dell SecureWorks
  19. Allergan Inc.
  20. Anthem

Conclusión

Las facilidades para trabajar desde casa no han hecho más que crecer en los últimos años.

Si tienes alguna habilidad que puedes realizar como freelance, debes tener muy en cuenta esta posibilidad.

Ganarás libertad y vas a poder trabajar en lo que de verdad te gusta.

¿Trabajas desde casa? ¿Qué trabajo haces? ¿Tienes alguna recomendación? Deja un comentario.

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

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DOWNSHIFTING


paisajes-hermosos-cascadas-y-montanas-nevadas-4La traducción literal de este vocablo, tan de moda en nuestros días es Reduccion de marcha.

Sus orígenes datan de los años 80, cuando un grupo de yupies , stressados por tener un buen nivel de vida, deciden cambiar de rumbo y vivir sus vidas de forma mas relajada para escapar del materialismo obsesivo y reducir la tensión, el estrés y los trastornos psicológicos que la acompañan. Se trata ,de encontrar un equilibrio entre ocio y trabajo dando prioridad a la realización personal y a las relaciones y alejándose del consumismo y del éxito económico.

John Drake, el impulsor de este comportamiento social , y autor del libro “Vivir mas , trabajar menos” afirma que “esta simplicidad voluntaria tiene la finalidad de redescubrir lo verdaderamente valioso de la vida para recuperar el contacto con la felicidad perdida”. Entre otras cuestiones, Drake propone “trabajar para cubrir las necesidades reales, desenmascarando las que no lo son”, e invita a “dedicar tiempo y espacio para cuidar conscientemente la salud, la alimentación, el descanso físico y mental, las relaciones con la familia y los amigos”, así como para “desarrollar actividades creativas, constructivas y beneficiosas tanto para uno mismo como para los demás y el entorno del que se forma parte”.

Todo esto ha supuesto una revolución personal, y , en España la crisis ha dado un impulso a este movimiento. Haciendo un análisis sociológico de los seguidores de este comportamiento social se distinguen dos tipos :

-Seguidores voluntarios, que a nivel individual deciden un cambio de vida con todas las consecuencias

-Seguidores forzosos, aquellos que por las circunstancias tales como por ejemplo la crisis se han visto obligados a reducir su nivel de vida . Sin embargo , aquellos que logran recuperar su status, no consumen del mismo modo que lo hacían en el pasado .

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

 

 

El nuevo permiso de Paternidad


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Desde el pasado 1 de Enero, entro en vigor la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas.  La amplicacion se ha aprobado en la prorroga de los Presupuestos Generales del Estado, con lo cual no hay una nueva ley que regule la casuistica de l permiso de paternidad de  28 dias.

 

El Instituto Nacional de la Seguridad Social  ( INSS) ha interpretado como debe aplicarse este permiso y solo reconoce este derecho a los padres de los niños nacidos o acogidos  desde el  1 de Enero del 2017

 

La explicación juridica a fin de evitar la retroactividad  de la medida es que el texto  refundido del Estatuto de los Trabajadores  recoge una disposición transitoria  que establece que hasta la entrada en vigor del permiso de cuatro semanas previsto en la ley del 2009, algo que ha ocurrido el 1 de Enero del 2017, el permiso sera de 13 dias  ampliables,en dos dias mas por cada hijo a partir del segundo, o de 20 dias cuando el nuevo nacimiento o adopción se produzca en una familia numersosa o cuando la familia adquiera dicha condicion con el nuevo hijo o cuando en la familia haya una persona con discapacidad.

 

La ley no especificada si la referencia ha tener en cuenta para el disfrute del permiso de paternidad ha de ser la fecha en que se produzca el nacimiento o constitución de la adopción o acogimiento, por ello el  INSS aplica  “antecedente juridico inmediato” que es la ley de Presupuestos del  Estado del  2009  en la que se amplio el permiso de paternidad  en supuestos de familias numerosas a 20 dias y aquí si se especifica que seria para nacimientos adopciones o acogimientos que se produzcan o constituyan a partir de 1 de enero del 2009.

 

Por ello al ser esta norma la referencia para el nuevo permiso de cuatro semanas, lo que origina el derecho al descanso con la consabida suspensión del contrato  es la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento en el se empice a disfrutar del permiso, que puede ser en cualquier momento durante la baja de la madre.

 

De esta forma se equiparan a 28 dias los permisos de paternidad de cualquier tipo de familia independientemente si son familias numerosas o si tienen discapacitados con ellos.

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

Los limites de las redes sociales


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Es una realidad que las redes sociales han invadido nuestras vidas , son eficaces y eficientes, nos solucionan muchos problemas a nivel laboral, social , laboral etc  por ellas han surgido nuevas profesiones como por ej: Comunity Manager , pero ¿ son peligrosas?.

Sin lugar a dudas si,  ya que pueden producir adicción o enganche y es mas esta probrado que puede arruinar tu carrera profesional, además de tu vida privada.

La obsesion por contestar a cada mensaje y por atender al minuto el post y entradas de tus amigos y seguidores puede arruinar tu vida laboral. Es muy importante mantener un equilibrio entre la vida laboral y la vida privada entre lo material y lo espiritual , hay personas que incluso reclaman los viejos móviles sin conexión a internet para tener un mayor contro de nuestro y sobre todo de nuestras prioridades. Hemos caído en la sobresaturación de información que no solo se debe a las redes sociales clásicas como por ejemplo: twitter, facebook, linkedin etc sino a las plataformas digitales tales como whatssapp , nuestro correo electrónico etc .

Sin embargo a nivel sociológico ha surgido una teoría muy en boga en nuestros días que es el downshitting , o reducción de marcha se trata de un comportamiento social o tendencia en la que los individuos viven vidas mas simples o sencillas para escapar del materialismo obsesivo y reducir la tensión ,el stress y los trastornos psicológicos que la acompañan. Se centran en encontrar un equilibrio entre trabajo  y ocio y sus metas son la realización personal y la construcción de relaciones en lugar de consumismo y el éxito económico.

Perder el control de tu vida por las redes significa que has perdido privacidad y esto puede repercutir negativamente en varios facetas de tu vida. Hay que distinguir entre estar accesible y estar disponible.  Un profesional debe poner sus limites y centras sus conversaciones en aquellas que pueden influirle positivamente . Uno no se debe de olvidar del contacto humano y de la comunicación real .

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

 

 

 

 

Inteligencia emocional y Marca Personal


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Existe una estrecha relación entre la Marca Personal  y la Inteligencia Emocional . Es más yo diría que el éxito de la Marca Personal depende en gran medida de las estrategias de la inteligencia emocional aplicadas a la marca personal.

Daniel  Goleman  pionero en este tema definió la inteligencia emocional como “una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia , la empatía, la agilidad mental . Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social “

La inteligencia emocional, sería el instrumento a través del cual nuestras emociones  y las emociones ajenas serian conducidas  hacia el objetivo estratégico.  Los resultados de este binomio están sobradamente garantizados ya que está probado que las marcas con inteligencia emocional son capaces de reconocer, expresar, regular , controlar y dirigir las propias emociones y las de los otros para adaptarse a las situaciones , lograr metas y propósitos.

Una marca si es personal es emocional , siguiendo a los estudiosos de la Inteligencia Emocional   como Goleman, Boitazis y McKee , y, haciendo una correlación de sus teorías  con la Marca Personal , entendiendo la misma como una forma de liderazgo personal , el resultado seria, una sinergia entre el desarrollo de las competencias emocionales de la persona  y su proceso de Marca  Personal . La persona crece y evoluciona y con ella sufre el mismo proceso su Marca Personal.

Por último ,si aplicamos las emociones a los elementos del Marketing Mix (producto, precio , promoción y distribución)  esto supone que somos capaces de definir estratégicamente como deben de ser los elementos tangibles de nuestra marca: su diseño gráfico, la identidad corporativa, etc y los intangibles : reputación social, crecimiento de la notoriedad etc

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan