Trabajador o educador social para Santiago de Compostela


Código Ref.: TES FO ACSAN

Número de vacantes: 1

Puesto de TrabajoTrabajador/a o Educador/a Social  

Categoría: Titulado/a Medio/a

Centro de Trabajo: Santiago de Compostela (A Coruña)

Programa: Programa Fogares. Programa de inclusión a través de la vivienda bajo enfoque housing led para colectivos en situación de vulnerabilidad, sin hogarismo y/o exclusión residencial.

Jornada: 37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Junio de 2020

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Regional Galicia

MISIÓN DEL PUESTO:

Intervención con personas y familias en riesgo de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales Municipales o de entidades sociales locales que, por sus circunstancias sociolaborales, se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, facilitándoles el acceso a una vivienda digna en un precio adecuado a sus ingresos, contribuyendo con ello a su integración.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

Se contemplan las siguientes actuaciones marco:

  • Valoración de las situaciones de emergencia social de personas y familias detectadas en los Servicios Sociales o entidades sociales, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
  • Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias destinatarias que mejor se adecuen a su situación.
  • Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con las áreas de organización económica y doméstica, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía…

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social.
  • Experiencia y/o formación en proyectos vinculados con la intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
  • Experiencia y/o formación en la atención a personas en situación de sinhogarismo.

SE VALORARÁ:

  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%
  • Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.
  • Conocimiento de la realidad inmobiliaria de la ciudad de Santiago.

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Elevadas dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Gran capacidad de trabajo con autonomía.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes de las 18:00h del próximo 21 de mayo a seleccion@provivienda.org indicando en el asunto del correo TES FO ACSAN 

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

Convocatoria de docentes en centros educativos en Francia


Convocatoria para la formación de las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en las Secciones Internacionales Españolas y en las Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas en Francia para el curso 2020/2021.

Salarios

Los dotación para estos puestos de empleo en Francia variarán en función de la especialidad y nivel. Por ejemplo, un profesor de primaria tiene un salario aproximado de 1.700€ y un profesor de secundaria puede llegar a un salario de unos 2.000€ aproximadamente.

Requisitos

Los aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en los centros docentes en Francia, deberán poseer los mismos requisitos generales y específicos exigidos para participar en las pruebas selectivas de ingreso al cuerpo de que se trate además de:

  • Ser español o nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
  • Tener más de dieciocho años y no sobrepasar edad de jubilación.
  • No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica, que sea incompatible con el ejercicio de la docencia.
  • No haber sido expulsado de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  • No ser funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento como funcionario de carrera.
  • Experiencia docente de mínimo seis meses en centros públicos y/o privados en el mismo cuerpo al que se opta.
  • Poseer la titulación académica correspondiente.
  • Tener acreditada su residencia en Francia en el momento en el que se le nombre como funcionario interino.
  • No haber tenido, en los tres años inmediatamente anteriores, una evaluación desfavorable en su actividad profesional como funcionario docente en el exterior.

Solicitar convocatoria para trabajar en centros educativos españoles en Francia

Si estás interesado en conocer más sobre esta convocatoria para trabajar como profesor en centros educativos españoles en Francia, debes acceder a la web del gobierno aquí.

Plazo finaliza el día 19 de febrero de 2020

Trabajo en Dublin para personal de habla hispana


Hoy os escribo para informaros de que en Dublin hay cuatro empresas que buscan personal de habla hispana para trabajar .

Puede ser una oportunidad para aprender ingles, y , al mismo tiempo tener independencia economica .

Otra ventaja es que al ser ciudadanos de la UE no necesitais permiso de trabajo para acceder al empleo basta con acreditar el D.N.I o bien el pasaporte .

Os pongo la empresa con el enlace correspondiente:

-Facebook https://www.facebook.com/careers/jobs/

-Microsoft https://careers.microsoft.com/us/en

-Amazon. https://www.amazon.jobs/en/search?base_query=spanish&offset=0&location%5B%5D=dublin-ireland&cache

-Ebay: https://jobs.ebayinc.com/search-jobs

Begoña Mendez-Aguirre

Oferta de empleo para enfermera/o


Enfermero-a

ASOCIACION DE PADRES DE PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL DE A CORUÑA

  • Sada, A Coruña (España)
  • Publicada hace 23h
  • Salario: 12.000€ – 15.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: no requerida
  • Tipo de contrato: de duración determinada, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimosDiplomatura – Enfermería
  • Experiencia mínimaNo Requerida
  • Requisitos mínimosREQUISITOS
    – Diplomatura o grado en Enfermería.
    – Estar desempleada/o y estar inscritos en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes de empleo.
    – No haber participado en programas con cargo a ayudas concedidas por la Consellería de Economía, Emprego e Industria 2017 y 2018 (Programas de cooperación garantía juvenial y programas de cooperación).

Descripción

Aspace Coruña, es una asociación sin ánimo de lucro que desde el año 1977, presta servicios y atención a personas con parálisis cerebral y a sus familias. Nuestra misión es: “Mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y discapacidades psicofísicas y la de sus familias, poniendo a su disposición los recursos necesarios para promover su desarrollo personal y la igualdad de oportunidades.”

La información sobre nuestra asociación está disponible en nuestra web: http://www.aspacecoruna.org

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO. PROGRAMA DE COOPERACIÓN
Aspace Coruña selecciona ENFERMERA/O para incorporar al servicio de enfermería de nuestra asociación.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
-Control y seguimiento de la salud de las personas usuarias cumpliendo pautas previamente establecidas por el médico y por la responsable del servicio.
– Vigilancia y supervisión del aseo e higiene de los usuarios.
-Gestión y administración de la medicación.
– Realización de curas.
– Y todo aquello relacionado con la atención sanitaria de la persona usuaria.

COMPETENCIAS para trabajar en equipo, orientación a las personas y familias y ser una persona con iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y adaptación al cambio.

REQUISITOS
– Diplomatura o grado en Enfermería.
– Estar desempleada/o y estar inscritos en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes de empleo.
– No haber participado en programas con cargo a ayudas concedidas por la Consellería de Economía, Emprego e Industria 2017 y 2018 (Programas de cooperación garantía juvenial y programas de cooperación).

  • Tipo de industria de la ofertaONG y servicios sociales
  • CategoríaSanidad y salud – Enfermería
  • NivelEmpleado/a
  • Personal a cargo0
  • Número de vacantes1
  • Duración del contrato9 meses
  • SalarioSalario: 12.000€ – 15.000€ Bruto/año

La Fundación San Rosendo creará 70 empleos en el rural ourensano en 2020


A los que estais en busqueda activa de empleo , y tengais una formacion de acuerdo con el perfil sanitario o sociosanitario os puede interesar esta noticia publicada en el periodico La Region .

Podeis enviar el cv como autocandidatura asi cuando se procesa al proceso de seleccion os pueden llamar .

web: http://www.fundacionsanrosendo.es/residencia-stella-maris/

Begoña Mendez-Aguirre Crespan

https://www.laregion.es/articulo/ourense/galicia-fundacion-san-rosendo-creara-70-nuevos-puestos-trabajo-rural-ourensano-2020/20191219150705913886.htm

Currofinder la app que mata al cv


Es una nueva app que esta revolucionando el mercado laboral.  Nace como la nueva plataforma  mobile que transforma la selección de personal, basada en el análisis de las soft skills . Supone una mejora de la eficiencia de la selección de personal en tiempo y costes.

Ideal para las nuevas generaciones de demandantes de empleo ( Milenials y Generacion Z) ya que su propuesta de valor  esta enfocada a optimizar procesos de búsqueda y selección vinculados a las contrataciones de un segmento de clientes tales como ( restauracíon, retail, y consumo, hostelería etc)

Se requiere identificar y medir las habilidades técnicas que los candidatos plasman en un curriculum , tales habilidades aun necesarias para el ejercicio de la profesión  podría decirse que no son imprescindibles para estos puestos y siempre pueden requerirse a través de un simple “chek box”.

Currofinder ayuda a las compañías a identificar cuales son las habilidades que se necesitan en sus ofertas de empleo y les ofrece la capacidad de ordenar a los aspirantes dentro de un ranking en función de su afinidad con el puesto, asi mismo incorpora funcionalidades para solicitar el proceso estándar de contratación como video entrevistas o gestión de agenda con el aspirante .

El Taarget de actuación es básicamente con clientes entre 18 y 45 años .

Se trata de que los usuarios pongan a prueba sus habilidades a través de juegos situacionales que miden la capacidad de atención al publico, pasatiempos adaptados a medir la capacidad de resistencia al estress o juegos para detectar la empatía adivinando los estados de animo de distintos aspirantes .

Recibiran un feedback , mediante el cual los arquetipos identificaran los puntos fuertes de los candidatos y recomendaran puestos de trabajo en función de sus características personales . La aplicación también abre la opción de compartir arquetipos a través de las redes sociales  y facilita la elaboración de descripción de puestos de trabajo tipo para los reclutadores .

Begoña Mendez-Aguirre Crespan

Auxiliar de ayuda a domicilio


Certificado de profesionalidade na rama de Atención Sociosanitaria a Persoas Dependentes en Institucións ou Domicilio, Ciclo de Auxiliar de enfermería ou equivalentes.

Imprescindible estar en posesión do certificado de discapacidade.

FUNCIÓNS

Atención en domicilio.

CONDICIÓNS

Contrato temporal.

Xornada parcial (12 horas fins de semana).

Horario: Sábados de 15:00 horas a 21:00 horas e domingos de 9:00 a 15:00 horas.Confederación Galega de Persoas con Discapacidade – hace 30+ días – guardar ofertaDenunciar empleo– empleo original

Congreso de Marca Personal


ttp://www.personalbrandinglabday.com/

Os invito a seguir este interesante congreso de Marca Personal online, que se ejecutara el proximo 14 de diciembre de 2019

Un cordial saludo

Begoña Mendez-Aguirre

Personal para trabajar en estaciones de esqui


Verbier Exclusive , es una empresa del sector turismo dedicada exclusivamente la turismo de invierno . Cada año la empresa hace seleccion para trabajar durante el inviermo en diferentes estaciones de esqui.

La epoca de contratacion suele durar cinco meses y seria desde el mes de diciembre al mes de abril

Los requisitos que piden es tener una experiencia previa y permiso para trabajar en Europa el enlace donde podeis ver las ofertas de empleo es el siguiente: https://www.skiverbierexclusive.com/work-for-us

Comentaros que las ofertas estan en ingles

Un cordial slaudo

Begoña Mendez-Aguirre Crespan

Trabajo en Andorra


Septiembre y Octubre son unos meses buenos para solicitar trabajo en una estacion de esqui. Andorra, es un destino muy atractivo para los profesionales del turismo .

Las posibilidades de empleo que se ofertan son muy variadas pero fundamentalmente son hosteleria y comercio . La forma de buscar la oferta correspondiente es atraves de las propias estaciones de esqui por ejemplo:

-Trabajar en la Estacion de Grandvalira en Andorra

-Trabajar en la Estacion de Vallnord en Andorra

A traves de estos enlaces se encuentran las ofertas en vigor

Para los que esteis interesados en el mundo de la hosteleria se pueden ver ofertas a traves de la Union Hotelera de Andorra

Begoña Mendez-Aguirre Crespan