A los que estais en busqueda activa de empleo , y tengais una formacion de acuerdo con el perfil sanitario o sociosanitario os puede interesar esta noticia publicada en el periodico La Region .
Podeis enviar el cv como autocandidatura asi cuando se procesa al proceso de seleccion os pueden llamar .
web: http://www.fundacionsanrosendo.es/residencia-stella-maris/
Begoña Mendez-Aguirre Crespan
Es una nueva app que esta revolucionando el mercado laboral. Nace como la nueva plataforma mobile que transforma la selección de personal, basada en el análisis de las soft skills . Supone una mejora de la eficiencia de la selección de personal en tiempo y costes.
Ideal para las nuevas generaciones de demandantes de empleo ( Milenials y Generacion Z) ya que su propuesta de valor esta enfocada a optimizar procesos de búsqueda y selección vinculados a las contrataciones de un segmento de clientes tales como ( restauracíon, retail, y consumo, hostelería etc)
Se requiere identificar y medir las habilidades técnicas que los candidatos plasman en un curriculum , tales habilidades aun necesarias para el ejercicio de la profesión podría decirse que no son imprescindibles para estos puestos y siempre pueden requerirse a través de un simple “chek box”.
Currofinder ayuda a las compañías a identificar cuales son las habilidades que se necesitan en sus ofertas de empleo y les ofrece la capacidad de ordenar a los aspirantes dentro de un ranking en función de su afinidad con el puesto, asi mismo incorpora funcionalidades para solicitar el proceso estándar de contratación como video entrevistas o gestión de agenda con el aspirante .
El Taarget de actuación es básicamente con clientes entre 18 y 45 años .
Se trata de que los usuarios pongan a prueba sus habilidades a través de juegos situacionales que miden la capacidad de atención al publico, pasatiempos adaptados a medir la capacidad de resistencia al estress o juegos para detectar la empatía adivinando los estados de animo de distintos aspirantes .
Recibiran un feedback , mediante el cual los arquetipos identificaran los puntos fuertes de los candidatos y recomendaran puestos de trabajo en función de sus características personales . La aplicación también abre la opción de compartir arquetipos a través de las redes sociales y facilita la elaboración de descripción de puestos de trabajo tipo para los reclutadores .
Begoña Mendez-Aguirre Crespan
PROCESO ABIERTO!!! SECTOR TURISMO Importante empresa del sector turístico situada en Santiago de Compostela necesita incorporar GESTOR DE INTERNACIONALIZACIÓN. La función principal de la posición será el desarrollo internacional del proyecto; análisis de mercados objetivos, tipología de clientelas, medios de difusión… La contratación se llevará a cabo bajo la subvención del IGAPE, por lo que debes tener menos de un año de experiencia en funciones similares y formación en COMERCIO EXTERIOR (MASTER, CFGS, AFD…) Se valorarán especialmente candidaturas con formación en turismo, idiomas y sobre todo MUCHA ENERGÍA! Remite tu cv a iviejogomez@asergalicia.com
Os informo de este congreso que es muy interesante
Cociner@ para nueva apertura local de tapas en Santiago de Compostela.Se requiere capacidad de organización, iniciativa y compromiso. Posibilidad puesto a jornada completa indefinido.
O Centro Ramón Piñeiro para a Investigación en Humanidades (Secretaría Xeral de Política Lingüística) convoca nove bolsas de formación nos seguintes proxectos de investigación: – Legado científico de Jürgen Untermann – Corpus de referencia do galego actual (Corga) – Corpus documentale latinum Gallaeciae (Codolga) – Bibliografía informatizada da lingua galega (Bilega) – Terminoloxía científico-técnica – Informes de literatura – Recuperación de textos literarios e xornalísticos galegos – Lírica profana galego-portuguesa – Dimensións da identidade colectiva de Galicia Máis información: https://lnkd.in/g4fuSqr
Os dejo este video de Arancha Ruiz experta en marca personal y headhunter
Youtube y Google cuentan con oportunidades para trabajar en diferentes destinos cuyo requisito es que hablen español. A cuántas personas le gustaría tener un empleo en una empresa como Google o Youtube, pues bien, ahora han publicado una serie de ofertas de empleo donde buscan empleados que hablen español para trabajar en diferentes destinos en todo…
Youtube y Google buscan empleados que hablen español — TrabajarporelMundo
El Instituto Cervantes convoca 44 Becas de Formación de especialistas del Instituto Cervantes en las áreas de conocimiento relacionadas con sus objetivos y fines.
Estas becas cuentan con el objetivo, entre otras cosas, de formar especialistas en la promoción de la enseñanza, el estudio, el uso de la lengua y de la cultura española e hispanoamericana en el exterior, la adquisición de conocimientos prácticos en sistemas de información, de gestión, de difusión y gestión cultural y la ampliación de la enseñanza, el uso y conocimiento del español.
Las becas se llevarán a cabo en las sedes del Instituto Cervantes de Madrid y/o de Alcalá de Henares (Madrid) por un periodo de duración de 12 meses con posibilidad de prorrogación de otros 12 meses y ofrecen una dotación de 800 euros mensuales.
Los perfiles ofertados son los siguientes:
Para solicitar una de estas becas, has de cumplir con los siguientes requisitos:
Si estás interesado en solicitar una de las becas de Formación del Instituto Cervantes, puedes conocer la convocatoria al completo aquí.
El plazo para solicitar las becas finaliza el día 10 de mayo de 2019.
Exprimiendoempleo 
