Mercadona ofrecerá 4.000 puestos de trabajo durante la campaña de verano


Con estas contrataciones, la cadena prevé reforzar el servicio a su clientes en el periodo comprendido entre junio y septiembre, en el que buena parte de su plantilla habitual disfruta de sus vacaciones. El perfil que busca la empresa es el de jóvenes que quieran aprovechar el descanso del estudio para obtener ahorros. Ofrece salario neto de 1.100 euros al mes.

Mercadona ha difundido una nota en la que comunica que contratará a 4.000 trabajadores mientras dure la campaña de verano, es decir, hasta septiembre, con el objetivo de mantener el nivel del servicio que presta a sus clientes. Y es que durante estos meses están programadas las vacaciones de su plantilla habitual, lo que coincide con un incremento de la actividad en el sector por la llegada de turistas a nuestro país.

Esos puestos se cubrirán en los más de 1.500 establecimientos que Mercadona tiene en nuestro país y la mayoría de los contratados serán, indican desde la empresa, jóvenes y estudiantes que aprovechan el verano para obtener unos ahorros.

El salario neto mínimo que percibirán estos empleados será de 1.100 euros netos al mes, de acuerdo con el último convenio colectivo firmado entre la compañía y sus trabajadores, vigente hasta 2018. Ese convenio también estableció primas por objetivos para el 98% de la plantilla y un ascenso de categoría laboral para 12.500 trabajadores de Mercadona, que vieron incrementado su salario en un 11%.

Mercadona cuenta actualmente con una plantilla de 74.000 personas, y todo apunta a que la ampliará, más allá del verano, ya que para todo 2015 tiene previstas 60 nuevas aperturas en nuestro país de las que, hasta el momento, ha ejecutado 17. En ellas ha invertido en conjunto 54 millones de euros. En el proceso de construcción de cada una de esas tiendas han trabajado, de media, alrededor de 60 pymes y un centenar personas.

¿Quieres trabajar en Mercadona? La cadena suele difundir los detalles de sus procesos de selección a través del Canal de Empleo de su página web.

CONSELLERÍA DE HACIENDA TITULADOS DE GRADO MEDIO (Ver especialidades en la convocatoria)


 

Vía: INTERINIDAD

Titulación: Ver titulaciones en la convocatoria

Plazas: Bolsa de empleo, para la comunidad autónoma de GALICIA

DIARIO OFICIAL DE GALICIA de 27 de febrero de 2015.

Fin del plazo de presentación de solicitudes: 15/07/2015

Observaciones al plazo: Los interesados podrán presentar solicitud de inclusión en el período comprendido entre el 1 de marzo y el 15 de julio de este año

DIARIO OFICIAL DE GALICIA
Dispuesto el 24 de febrero de 2015
Publicado el 27 de febrero de 2015
RESOLUCIÓN de 24 febrero de 2015, de la Dirección General de la Función Pública, por la que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, se acuerda el cierre y la apertura de determinadas listas para la incorporación de nuevas solicitudes para la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia y el nombramiento de personal interino correspondiente a determinados grupos, categorías, cuerpos y escalas.

Enfermeros/as para Cork en Irlanda


Oferta de Empleo

Referencia: 7625
Fecha: 16/06/2015
Tipo: Empleo

20 enfermeros/as para Cork e Irlanda

Le empresa GEORGE Professional Recruiters en colaboración con la GO WORK ( http://www.gowork.pt/Gowork_recrutamento_Enfermeiros ) está reclutando 20 enfermeros/as para ejercer sus funciones en las ciudades de Dublin y Cork en Irlanda:

Función: Prestación de servicios de cuidados de salud a pacientes en residencias de ancianos, incluyendo la administración de la medicación, desarrollo de planes de cuidados de salud y el contacto con los familiares de los pacientes. Los enfermeros con experiencia, podrán ser también seleccionados para ejercer la función de enfermero/a en hospitales púbicos de referencia, en las ciudades de Dublin o Cork;

Requisitos mínimos: Enfermería, con o sin experiencia profesional, pero con alguna fluidez en el inglés;

Package salarial: Sueldo: 36.500 €/ año (>2.800 € Líquidos/ mes por 39 Horas de trabajo/ semana) + Alojamiento en el primer mes de trabajo + Curso intensivo de inglés (5 semanas) + Pago de días extra (festivos y domingos, con un aumento del 25%) + Contrato de trabajo directo con la empresa cliente en Irlanda + Apoyo en el proceso de registro en la “An Bord Altranais” – registro necesario para trabajar como enfermero/a en Irlanda.

Los interesados/as deberán enviarme sus CV’s en Castellano o Inglés con la máxima urgencia.
E-mail: jorge.fonseca@george-hr.pt

http://www.gowork.pt/


Más información: gipe@ua.es Enviar Correo

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