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Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

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Etiqueta: orientacion

El talento


 

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A menudo, a lo largo de mi experiencia profesional me encontrado con personas que no saben cual es su talento y por supuesto , no saben gestionarlo. Esta circunstancia supone a mayores, que ante una situación adversa en la vida como puede ser un despido, no tienen las herramientas suficientes para hacer frente a la situación.
Pero ¿Qué es talento? Es la capacidad de realizar algo de forma extraordinaria como consecuencia de tus habilidades de tu experiencia y de tu formación, con lo cual talento es la suma de conocimiento, experiencia aptitud y actitud.
Es evidente que el talento no acepta limites , es aprender y estar dispuesto/a a seguir aprendiendo durante toda tu vida.
Aprender supone que en tenemos que aceptar el error, cosa que a nadie le gusta puesto que, se verifica el aprendizaje y nos lleva al acierto.
Tim Harford: “ errar conduce a decisiones acertadas sobre todo si el error se produce en la dirección adecuada”
Si observamos nuestro entorno social hace unos 20 o 30 años se le daba mas importancia al desarrollo de la vocación , que a la explotación del talento por ejemplo : si a un chico se le daba bien tocar la batería su familia en la mayoría de los casos preferia que se buscase la vida en un ámbito profesional de acuerdo con su estudios universitarios.
Al respecto tengo que decir que a veces, vocación y talento coinciden pero hay veces en que no y ¿Qué es primero la vocación o el talento ¿
Pues bien para contestar a esta pregunta hay diversidad de opiniones . Para algunos la vocación es el motor del talento o que el talento te va a conducir de forma misteriosa a que se descubra la vocación , cuando en realidad son dos términos que a pesar de estar muy unidos uno no es la consecuencia del otro
Ya que nos estaríamos olvidando de factores como la sociedad, el entorno, los medios físicos y las personas que colaboran directa o indirectamente en el desarrollo profesional de las personas.
La carrera profesional del siglo XXI ya no se diseña de forma lineal por ejemplo: todos recordamos, al típico botones de banco que llego a ser director de la entidad, ahora las carreras se diseñan de forma organica y tienen cuatro elementos muy importante : vocación , talento, oportunidades, recurso.

 

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 25 septiembre, 2016Categorías articulo, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en El talento

Estudios y trabajo en Nueva Zelanda

Estudios y trabajo en Nueva Zelanda

Mint Studies es un organismo que cordina actividades en Nueva Zelanda tanto de estudio como de trabajo su enlace es el siguiente:

Mintstudies.com

Es una buena oportunidad para aprender ingles o adquirir experiecia laboral

Begoña Mendez-Aguirre Crespan

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 21 septiembre, 201621 septiembre, 2016Categorías informacion, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en Estudios y trabajo en Nueva Zelanda

Libros de RRHH

Libros de RRHH

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Este libro nos explica como funcionan los headhunters, y asi poder sacar mas provecho al desarrollo profesonal de cada uno . El cazatalentos tiene un halo misterioso. ¿Qué hay detrás de ese aparente enigma? El elemento diferencial de un headhunter es la creación y el mantenimiento de su red de contactos y la hábil gestión de la información que posee. Conocer esta información que puede ser de enorme utilidad para afrontar un proceso activo de búsqueda de un nuevo empleo. Qué busca el headhunter es un libro práctico con el que aprenderás:
– Qué tipo de talento busca un headhunter.
– Qué rol asumes en el proceso y cómo fortalecer tu posición como candidato.
– Cómo funciona el networking del cazatalentos.
– Dónde irá a buscar tu talento un headhunter : cómo asegurarte de que te encuentre.
– Cómo dominar el discurso para ser identificado como un candidato valioso.
– Cuáles son los momentos críticos del proceso y cómo no fallar en ellos.
La particular dinamica del negocio del headhunter nos ayudara a conocer que tipo de cliente eres y que es lo que puedes esperar

Begoña mendez-Aguirre Crespan

 

 

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 17 septiembre, 201617 septiembre, 2016Categorías BibliotecaEtiquetas orientacionDeja un comentario en Libros de RRHH

Las mejores herramientas para aprender ingles online


 
Las mejores herramientas para aprender inglés ‘online’

Saber idiomas abre muchas puertas. Sin embargo, hoy en día, dominar otra lengua todavía continúa siendo una asignatura pendiente para muchos autónomos y empresarios. Aunque a principio de año aprender inglés es uno de los principales propósitos, cuando llega julio lo más habitual es que ni siquiera hayamos abierto el primer libro. Y así, año tras año.

Por eso, hoy vamos a hablarte de algunas herramientas online para que dejes de procrastinar este objetivo. Gracias a Internet, ni el tiempo ni el dinero son ya excusas válidas:

1. BBC

La British Broadcasting Corporation (BBC) es el medio de comunicación público de Reino Unido. No obstante, además de esa función también se encarga de una correcta difusión del lenguaje. De ahí, que su web Learning English se haya convertido en un lugar de referencia para los que se deciden a dominar la lengua de Shakespeare.

La plataforma se puede consultar en diversos idiomas. Aun así, lo más aconsejable es que la utilices en inglés para familiarizarte mejor con el idioma. Una vez dentro, verás que hay cursos para diferentes niveles: desde el A2 hasta el B2/C1. Las lecciones incluyen vídeos explicativos, vocabulario, gramática y ejercicios para poner en práctica lo aprendido.

2. British Council

Se trata de un instituto cultural público que, como la BBC, divulga el buen uso de la lengua inglesa y la cultura del país. Desde la web del British Council tienes acceso gratuito a una plataforma especializada en la enseñanza del idioma.

Lo primero que te recomiendo es que evalúes tu nivel mediante este test. Una vez que sepas en qué punto te encuentras, selecciónalo en el buscador y empieza a practicar ejercicios. Aunque los cursos de la BBC está muy bien estructurados en diversas unidades, la plataforma del British Council es más completa. En este caso, hay contenido disponible para todos los niveles y, además, de la gramática, el vocabulario, el listening y la redacción, cuenta con una sección específica de inglés para los negocios.

3. Exam English

En el caso de que quieras prepararte un examen para obtener la titulación te aconsejo que visites la web Exam English. Esta página recoge los tipos de test más habituales, una explicación de cada uno de ellos y prácticas sobre ejercicios reales de examen.

Otra opción, si ya has decidido cuál es la titulación que más te conviene, es que acudas directamente a la página web del organismo con el que vas a examinarte. Verás que, tantoCambridge como Trinity disponen de ejemplos muy útiles.

4.Italkie

Conversar en inglés suele ser uno de los aspectos más complicados a la hora de interiorizar el idioma. Por eso, no es suficiente con practicar en las plataformas anteriores, sino que debes hablar en inglés. Para ello te puede ser de mucha ayuda italkie, una web en la que realizarintercambios de idioma gratis con personas de todo el mundo.

No obstante, si quieres prepararte profesionalmente es más recomendable contratar online sesiones con alguno de los profesores especializados. Además, para ahorrarte algo de dinero tienes la opción de hacer clases grupales. Otra plataforma también muy  interesante y que ofrece las mismas posibilidades es Verbling.

Éstas son solo algunas de las herramientas disponibles en la red, pero hay muchísimas otras como Duolingo o Busuu. En cualquier caso, debes saber que, si realmente quieres aprender inglés, tienes que hacer que el idioma forme parte de tu vida. Esto implica ver películas y series en versión original, relacionarte con personas de otros países, leer libros o informarte de las noticias en inglés. Si te animas a esto último, la BBC y la cadena Al Jazeera emplean un lenguaje muy puro, fácil de entender para los que no somos nativos.

AUTORA: Nuria Molina

FUENTE: INFOAUTONOMOS

Las mejores herramientas para aprender inglés ‘online’

http://infoautonomos.eleconomista.es/blog/herramientas-aprender-ingles-online/embed/#?secret=CpctxgqE7c

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 31 agosto, 201631 agosto, 2016Categorías informacion, orientacion, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en Las mejores herramientas para aprender ingles online

Razones por la que no te contratan


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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 7 agosto, 2016Formato ImagenCategorías orientacion, Sin categoríaEtiquetas orientacion2 comentarios en Razones por la que no te contratan

La entrevista de trabajo


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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 7 agosto, 2016Formato ImagenCategorías orientacion, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en La entrevista de trabajo

12 Apps para el empleo

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 17 julio, 2016Formato ImagenCategorías empleo, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en 12 Apps para el empleo

Construir una marca en redes sociales: 6 pasos

Construir una marca en redes sociales: 6 pasos

El ser humano es un ser eminentemente social, y por ello comparte, lo cual le da la posibilidad de recibir o en terminos mas tecnicos de crear sinergias
Compartir es aquello que nos hace humanos.

Y por supuesto frente a un escenario en el que el contenido es líquido, fluye de unas personas a otras a la velocidad de la luz, el mensaje es poderoso. 

Y si ese mensaje puede capitalizar una de nuestras queridas Marcas mucho mejor. Pues sí, como ya bien sabéis, llenada de agua la piscina ahí aparecen nuestras queridas Marcas para darse un bañito.


Al final, estos entornos digitales, las redes sociales, son un punto más de mis cientos de puntos de contacto y como tal tiene un único objetivo: Construir Marca.


Es decir, ¿Estar en Redes Sociales? Sí, pero no a cualquier precio.

Como todo es algo de sentido común, antes de emprender el fantástico viaje de crear un perfil en cualquier red social debemos preguntarnos si tiene sentido.

¿Tiene sentido que un B2B tenga Facebook? ¿O que una eléctrica use Instagram? ¿Y si es así que voy a hacer ahí?

Al final las redes sociales deben ser una muestra de lo que somos como Marca.

Un reflejo de la activación de nuestra Propuesta de Valor, de nuestros Valores y nuestra Personalidad, de lo que Defendemos, lo que Odiamos y en lo que Creemos. Un reflejo de lo que soy.

Así que os vamos a dar algunos consejos de branding sobre presencia en redes sociales.

Recuerda, si tienes una Marca, tienes una responsabilidad.

6 consideraciones:

1. ¿Redes sí o Redes No?
La primera pregunta que debes hacerte y parece trivial, pero no lo es. Estar en una red social, es abrir un punto de contacto con tu Marca, y como tal hay que cuidarlo.

Si no vas a ser capaz de darle un seguimiento adecuado, dedicarle recursos y atenderlo, no lo hagas.
¿Abrirías una tienda a pie de calle y la dejarías desatendida? ¿Sin horarios de apertura o cierre? ¿Sin personal que te atienda? ¿Impensable? Pues lo mismo con tu red social.

2. ¿Todas?
Sentido Común, es la palabra. Piensa qué contexto vive tu Marca, qué eres capaz de compartir, dónde se encuentran tus audiencias, cuáles son sus intereses y evalúa el perfil social de cada red.
Entonces le encontrarás el sentido a estar en Twitter, Facebook, Linkedin o Instagram.

¿Tiene sentido ser un banco y tener un Instagram? Pues depende, si tu propuesta de valor son las cosas sencillas, igual es un buen momento de enseñarle al mundo la cantidad de cosas sencillas que hay en nuestras vidas.

3. Tú no eres el protagonista
Tenlo muy claro, ni la marca es tuya, ni tú eres la estrella.
Las redes sociales son de los usuarios y son ellos quienes deciden lo que se comparte y lo que no, lo que interesa y lo que no, lo que les mueve y lo que no.

No es un museo para tu Marca, donde exponerte contando lo mucho que sabes hacer las cosas, o lo bueno que has sido siempre, es un lugar donde inspirar, motivar y dinamizar a tus audiencias, entregándoles herramientas para que ellos puedan crecer, exponerse, compartir y sociabilizar.

Al final el uso de las redes sociales ayuda a tus audiencias a estar presentes en un mundo cada vez más impersonal, facilítales esa tarea.

4. Una estructura de contenidos
Esto va para largo.El contenido que compartimos es el reflejo de lo que somos y lo que queremos aportar.

El contenido es nuestra Marca.
Así que tenemos que responder 3 sencillas preguntas:

¿Qué queremos transmitir?
El objetivo de nuestra presencia en redes sociales tiene que estar completamente ligado a nuestra Propuesta de Valor. Ej: Quien te permite hacer aquello que nunca te atreviste a hacer. (CAN+DO, RedBull)

¿Qué contenidos lo van a permitir?
Identificar los temas que nos van a ayudar a transmitir esa idea y que conecten con nuestros valores de Marca. Hacer un pequeño listado de temas que encajen con nosotros. Ej: Hablar sobre innovación y el uso de la tecnología que mejora nuestras vidas (Valor de Mejora Contínua)

¿Cómo deberíamos transmitirlo?
Una cosa es el tema y otra muy distinta como activamos ese tema.
Tenemos que poner en valor nuestra personalidad, y entender qué implica contar las cosas desde esa perspectiva.
Si somos Cercanos y Realistas, compartiremos ese tema desde Historias de Personas que han mejorado su vida con esa tecnología, en lugar de tener un locutor impersonal omnisciente que lo cuente.

5. La Matriz
Habiendo hecho los deberes, ahora tenemos una serie de contenidos, temas y formas que podemos encajar en una matriz de redes.
Es decir, ¿Dónde cuento qué y cómo conecto una cosa con la otra?
Entender que el compartir, el crear debe tener un objetivo para nosotros es importante. ¿Si hablamos de Futuro, podemos redirigir el interés hacía nuestra última innovación y convertirlo en una venta?

6. El Community Manager
No me voy a extender en este punto, porque os podéis leer el artículo lo que el Community Manager debería saber de Marca.
Pero lo importante es entender que necesitamos a alguien no sólo formado y especialista en lo que hace, sino conocedor en primera persona de la marca que tiene entre manos. La formación y las herramientas que debe tener son muy importantes.

¿Fácil no? Un poco de sentido común.

Al final, a nadie se le ocurriría abrir una tienda de su Marca sin saber qué va a vender, cómo lo va a vender, quién atenderá allí y cómo se expondrá su producto.

Simplemente entender que si tienes un punto de contacto, tiene que sumar en la dirección de los demás, porque eso construye Marca.

Benditas redes…..

 

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 28 junio, 2016Categorías Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en Construir una marca en redes sociales: 6 pasos

Personal Branding

Personal Branding

 

He tenido el gusto de estar en este congreso de Personal Branding y la experiencia ha sido totalmente gratificante. Sin embargo y muy a mi pesar he de reconocer , que este tema aun no está suficientemente desarrollado en nuestro país, y, sin embargo en otro países como por ejemplo Estados Unidos e Inglaterra es una herramienta fundamental para conseguir ocupación.

El crear y trabajar tu marca personal , significa ampliar tus opciones de empleabilidad  y de desarrollo profesional . Se trata de hacer una viaje interior , conocerse y sacar a la luz los talentos personales de cada uno .

Erasmo de Róterdam : ¨”El talento oculto no brilla “

En mi opinión , es una herramienta clave a la hora de encontrar empleo13413666_10209427014693243_3772476115895725445_n

Mª Begoña Mendez-Aguirre Crespan

 

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 26 junio, 201626 junio, 2016Categorías articulo, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en Personal Branding

Practicas en el extranjero

Practicas en el extranjero

Portal web para buscar prácticas profesionales en el extranjero. Portal que proporciona un mercado integral que tiene como objetivo reunir los proveedores de prácticas y estudiantes que buscan una oportunidad de prácticas en el extranjero.

Este proyecto tiene como objetivo mejorar la accesibilidad y la calidad de los intercambios internacionales, así como a aumentar la conciencia sobre la existencia de este tipo de oportunidades para los jóvenes. Para lograr esto, se cometió una investigación sobre el tema, y esta plataforma en línea está siendo desarrollado con el fin de mejorar las oportunidades de los estudiantes internacionales en el mercado laboral europeo.

Proyecto de la Red de Estudiantes Erasmus (ESN). ESN es una organización internacional de estudiantes sin ánimo de lucro cuya misión es representar a los estudiantes internacionales, proporcionando oportunidades para la comprensión cultural y el desarrollo personal bajo el principio de Estudiantes Ayudando a los estudiantes. ESN cuenta con más de 13.000 miembros de las secciones locales de toda Europa que trabajan en una base de voluntarios, junto con instituciones de educación superior y servicios que ofrecen a 180.000 estudiantes por año

ErasmusIntern.org proporciona un lugar donde las empresas y organizaciones pueden publicar sus ofertas de prácticas y la búsqueda de pasantes, y donde los estudiantes que quieren hacer prácticas en el extranjero pueden tener sus perfiles, buscar y solicitar las vacantes de pasantías.

Toda la información en el siguiente enlace: Proyecto de la Red de Estudiantes Erasmus

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Autor Begoña Mendez-Aguirre CrespanPublicado el 21 junio, 201621 junio, 2016Categorías articulo, Sin categoríaEtiquetas orientacionDeja un comentario en Practicas en el extranjero

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